四大行回应薪酬问题

  (原标题:四大行回应薪酬问题)  新华社北京8月6日电(记者李延霞、吴雨、张千千)中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。  中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩,履行公司治理程序后决策确定。截至目前,工行没有统一降薪的安排。  中国农业银行表示,农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求,与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。  中国银行表示,2019年,根据国务院工作部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定,通过公司治理程序确定工资费用,职工工资与企业效益实现同步增长。目前,中行工资费用预算中尚无降薪安排。  中国建设银行表示,建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定,遵循市场化基本原则和公司治理要求,2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来,新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击,建行积极支持做好“六稳”“六保”工作,加大向实体经济让利力度,与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。  延伸 · 推荐银行降薪“明里暗里”?员工工资总体与利润挂钩  昨晚开始,一则关于银行大幅度降薪的传闻在社交媒体流传。  传言直指中信银行、建设银行等银行。中信银行对传闻暂未有回应。不过,中信银行母公司——中信集团7月已发文开展2020年开源节流、降本增效专项工作。  21世纪经济报道记者获悉,中信集团7月发文要求,达成费用成本“双控”、质量效率“双升”,实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元目标。此外,有国有大行人士表示,今年薪酬总额有所降低,降幅具体比例不清楚。  但一些国有大行华北分行人士反馈称,当地不良高发,部分基层员工只能拿到底薪。导致新员工离职率居高不下。接下来的总额控制下的调整,也应对基层员工有所考虑。  其实降薪并非局限在国有大行与股份行。 (责任编辑:admin)